员工学校召开领导班子和领导干部2019年度考核大会
编辑时间:2020-07 作者:admin 浏览量:0

    7月13日,员工学校召开领导班子和领导干部2019年度考核大会。集团公司党委常务副书记、董事刘路矿带领组干处、企管处、纪委等相关处室人员到员工学校开展领导干部考核工作。校领导班子成员、科室正职及部分职工代表参加会议。会议由集团公司党委组织部部长巩昌智主持。


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考核会上,刘路矿作重要讲话,详细介绍了本次考核工作的内容、方法、步骤和具体标准,概括了考核工作的原则和特点,阐释了年度考核的重大意义,同时代表集团公司党委对参加本次考核工作的同志们提出了严格的要求。他指出,做好年度考核工作,对于当前深入学习贯彻落实十九届四中全会精神、中央经济工作会议精神、省委经济工作会议精神,深入贯彻落实省委提出的“四为四高两同步”的总体要求,进一步统一思想、增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”都具有重要的意义。年度考核工作不仅是领导班子和干部队伍建设的一项常规性工作,也是落实省委巡视整改任务的一项重要内容,通过考核能够全面总结评价领导班子和领导干部一年来履职情况,肯定成绩、查找不足、提出措施、加以整改。通过考核,能够激励激发一批政治过硬、本领高强、品德优良的干部,进一步增强责任感和使命感,更加大胆地干事创业,为新焦煤建设和汾西的高质量发展担当使命,攻坚克难。他要求,每一位参会人员要事实求是,客观公正的对领导班子和领导干部个人进行评价;对于民主推荐后备干部要本着好中选优的原则推荐德才兼备、敢于担当、作风正派、群众基础扎实的优秀干部,为集团公司人才储备奠定基础。

随后,学校党委书记王利军代表校领导班子进行述职并作干部任选工作报告及个人述职。校长刘富昌按规定进行了个人述职,同时作契约化完成情况工作报告。

在考核组的指导和监督下,全体参会人员按照考核测评要求严肃认真地对领导班子及班子成员进行了民主测评,并认真填写了优秀青年干部民主推荐票。会后,考核组与部分参会代表进行了个别谈话,进一步了解年度重点工作任务的完成情况,班子运行的情况和领导人员综合素质、综合表现情况。

 

                          


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